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我國是否正在迎來一個集體勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的時代？在近日舉行的北京市勞動和社會保障法學(xué)會第三次會員代表大會暨2014年年會上，中國勞動關(guān)系學(xué)院副教授喬健指出：“我國的經(jīng)驗和制度還處于形成期，演進(jìn)的時間也許會很漫長?！?　喬健分析歸納了我國勞動關(guān)系的六項指標(biāo)：工會組織率持續(xù)上升、集體協(xié)商趨向集中化、勞務(wù)派遣的激增與規(guī)制、收入差距繼續(xù)…

在這個一年中跳槽的黃金季節(jié)，猶如江湖上所謂“亂世出英雄”的大時代里，難免有一天早晨當(dāng)你走進(jìn)辦公室的門時，赫然發(fā)現(xiàn)你的上司也加入了另某高就的行列，于是群龍無首的局面下，老板慷慨激昂地宣布，你現(xiàn)在是這個業(yè)務(wù)部的經(jīng)理了。 升職，你想都沒敢想過，除了驚訝之外，你一時之間也很難再想到別的了。好運怎么會落到你頭上呢？本來是件值得高興…

為職場人，職業(yè)的著裝成為必需。想想《欲望都市》里那些身穿筆挺西裝、穿行于曼哈頓的成功男士們，你就會對那四個女人患得患失的心理有了更多的認(rèn)同。更何況，公司章程里說，套裝反映的不僅是我們的個人職業(yè)形象，也顯示出對客戶、訪客及周圍同事的尊敬。 每個找工作的人都期望有一個良好的辦公環(huán)境。除了硬件環(huán)境的舒適，人文氛圍也是主要因素。…

競爭讓人們滿懷希望，朝氣蓬勃。這是一種健康的心理。但是，競爭也容易使人在長期的緊張生活中產(chǎn)生焦慮，出現(xiàn)心理失衡、情緒紊亂、身心疲勞等問題，那么，在充滿競爭的現(xiàn)代社會里，如何才能揚長避短，保持心理健康呢？ 首先，應(yīng)該對競爭有一個正確認(rèn)識。關(guān)鍵是正確對待失敗，要有不甘落后的進(jìn)取精神。其次，對自己要有一個客觀的恰如其分的評估，…

年底銷售人員的壓力主要來自以下幾方面：第一，回款壓力。第二，業(yè)績沖刺。第三，為來年業(yè)績做準(zhǔn)備。第四，年終關(guān)系維護(hù)：應(yīng)酬多，對身體也是不小的壓力。 　　財務(wù)/會計財務(wù)： 　　面對的工作事無巨細(xì)，包括報銷、票據(jù)截止的匯總，以及賬務(wù)盤點、做報表、制定財務(wù)規(guī)劃等，勞動強度是平時工作量的3倍。而且財務(wù)人員面對的都是數(shù)字、報表，本來就…

今天，當(dāng)大家都在討論該如何保障消費者權(quán)益的時候，我們將目光對準(zhǔn)――職場實習(xí)生?！皩嵙?xí)生受工傷，單位置之不理”、“實習(xí)生成為免費頂崗者”……當(dāng)這些字眼不斷沖擊我們的視野時，關(guān)于實習(xí)生權(quán)益的問題再次引起大家的重視。實習(xí)生的權(quán)益到底該由誰來保障？記者了解到，今年3月1日，《廣東省高等學(xué)校大學(xué)生實習(xí)見習(xí)條例》已經(jīng)正式頒布實施，相…

據(jù)《工人日報》11月4日報道，一年一度的大學(xué)生就業(yè)季即將到來，經(jīng)歷了去年“史上最難就業(yè)季”后，今年就業(yè)市場情況如何？記者實地走訪武漢地區(qū)人社部門、人力資源市場及高校發(fā)現(xiàn)，一個基本共識性的觀點是，“農(nóng)民工就業(yè)熱、大學(xué)生就業(yè)冷”、“公務(wù)員國企熱、基層崗位冷”、“技能人才熱、學(xué)術(shù)人才冷”就業(yè)格局日趨明顯，這背后體現(xiàn)了勞動力市場…

常聽到一些年輕人感嘆就業(yè)難，其實就業(yè)并不難，只要他們能重視小事。愿意在一些微不足道的崗位上辛勤工作，他們就一定會擁有美好的明天?！　　　?現(xiàn)在的年輕人剛邁出校門踏入社會時，總對自己的期望很高，不屑于處理許多雜七雜八的細(xì)碎問題，總想一步登天。在他們眼里自己是天之驕子。殊不知，自己正是象牙塔上的那一點，永遠(yuǎn)看到的只是象牙塔的…

據(jù)一份調(diào)查結(jié)果顯示，接近85%的職業(yè)人都積極在做跳槽的準(zhǔn)備，為下一步的發(fā)展做好咨詢鋪墊。有很多職業(yè)人甚至?xí)霉?jié)假日，直接消失不見，金九銀十是職場跳槽季，今年職場會呈現(xiàn)出怎樣的特點？某招聘網(wǎng)站對此進(jìn)行了調(diào)查，在為期三周的調(diào)查中，共有8000余名職場人參與了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，近四成職場人有跳槽打算，漲薪不力成2011年白領(lǐng)跳槽主要原…

挫折是個體在滿足需要的活動中，遇到阻礙和干擾，使個體動機不能實現(xiàn)、個人需要不能滿足的一種心理感受。現(xiàn)代生活中，每個人都可能遭遇挫折。面對困難和挫折，許多人常常會痛苦、自卑、怨恨，失去希望和信心。職場受挫后，如果不于善自我調(diào)適，而使心理失衡，不僅影響人的工作、生活，還嚴(yán)重影響人的健康。職場受挫后如何防止消極結(jié)果的產(chǎn)生?現(xiàn)提…