專家：和諧勞動(dòng)關(guān)系有六個(gè)指標(biāo)
我國(guó)是否正在迎來一個(gè)集體勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的時(shí)代？在近日舉行的北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)第三次會(huì)員代表大會(huì)暨2014年年會(huì)上，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院副教授喬健指出：“我國(guó)的經(jīng)驗(yàn)和制度還處于形成期，演進(jìn)的時(shí)間也許會(huì)很漫長(zhǎng)。”
喬健分析歸納了我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的六項(xiàng)指標(biāo)：工會(huì)組織率持續(xù)上升、集體協(xié)商趨向集中化、勞務(wù)派遣的激增與規(guī)制、收入差距繼續(xù)擴(kuò)大但勢(shì)頭減緩、勞動(dòng)關(guān)系和停工事件攀升后回落、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的源頭管理。
此外，會(huì)議期間，會(huì)員還就勞動(dòng)立法、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)關(guān)系、民主管理、社會(huì)保障6大類別的9個(gè)重點(diǎn)問題發(fā)言討論。兩本匯集勞動(dòng)法研究和實(shí)務(wù)成果的專著《專家說法：勞動(dòng)糾紛案例解析》和《勞動(dòng)和社會(huì)保障法熱點(diǎn)問題探討》在會(huì)上發(fā)表。
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)姜俊祿指出，學(xué)會(huì)今后將繼續(xù)接受有關(guān)部門委托的專題研究，并為國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和基層企業(yè)提供法律服務(wù)，組織勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)講座等。
喬健分析歸納了我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的六項(xiàng)指標(biāo)：工會(huì)組織率持續(xù)上升、集體協(xié)商趨向集中化、勞務(wù)派遣的激增與規(guī)制、收入差距繼續(xù)擴(kuò)大但勢(shì)頭減緩、勞動(dòng)關(guān)系和停工事件攀升后回落、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的源頭管理。
此外，會(huì)議期間，會(huì)員還就勞動(dòng)立法、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)關(guān)系、民主管理、社會(huì)保障6大類別的9個(gè)重點(diǎn)問題發(fā)言討論。兩本匯集勞動(dòng)法研究和實(shí)務(wù)成果的專著《專家說法：勞動(dòng)糾紛案例解析》和《勞動(dòng)和社會(huì)保障法熱點(diǎn)問題探討》在會(huì)上發(fā)表。
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)姜俊祿指出，學(xué)會(huì)今后將繼續(xù)接受有關(guān)部門委托的專題研究，并為國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和基層企業(yè)提供法律服務(wù)，組織勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)講座等。
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