各地普現(xiàn)“招工難”，一線(xiàn)熟練工缺口最大
“招熟練機(jī)工，待遇從優(yōu)，介紹工人來(lái)廠(chǎng)有獎(jiǎng)勵(lì)”……2月25日下午，剛進(jìn)容城縣城，記者滿(mǎn)眼看到的都是懸掛在路邊、張貼在企業(yè)門(mén)口的各式各樣的招工標(biāo)語(yǔ)。
在匯元西服總經(jīng)理辦公室，正在面試應(yīng)聘者的總經(jīng)理孫亞利愁眉不展：“正月初八我們就開(kāi)始招工，到現(xiàn)在還缺100多人招不上，大把的訂單攥在手里沒(méi)人干。”
新年伊始，省內(nèi)各地勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)了與去年同期截然不同的景象———“用工荒”已取代了“民工慌”。
“春節(jié)前招不到，春節(jié)后也招不到，提高了工資還招不到！”2月22日正月初九，得知石家莊市勞動(dòng)力市場(chǎng)舉辦節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)，省會(huì)一家工具公司派專(zhuān)人前來(lái)招聘，但招聘登記表上屈指可數(shù)的幾條信息讓他很是無(wú)奈。
記者在當(dāng)日的招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，商業(yè)、服務(wù)業(yè)紛紛打出“急聘”招牌，卻鮮有問(wèn)津；制造業(yè)一線(xiàn)操作崗位的缺工現(xiàn)象也較為嚴(yán)重，不少企業(yè)提薪20%招工，但效果卻并不理想。
2月23日至24日，我省舉辦餐飲業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，參加招聘的酒店有55家，提供用工崗位2160個(gè)，但達(dá)成意向的僅有400人。“我們急需50名廚師和服務(wù)員，節(jié)后已經(jīng)連續(xù)在兩場(chǎng)招聘會(huì)上招兵買(mǎi)馬，亮出了高薪、包吃包住、上‘五險(xiǎn)一金’等待遇，但應(yīng)聘者寥寥?！笔仪f燕春花園酒店的谷志國(guó)對(duì)記者說(shuō)。
記者在容城、辛集等用工密集地采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，去年下半年以來(lái)，紡織服裝行業(yè)企穩(wěn)回升。然而訂單回升的同時(shí)，許多企業(yè)開(kāi)始發(fā)愁招不到合適的工人，眼下“招工難”已經(jīng)成為制約紡織服裝企業(yè)擴(kuò)大或恢復(fù)生產(chǎn)的主要瓶頸?！罢泄るy”，“難”在哪里？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在制造業(yè)企業(yè)，突出表現(xiàn)為一線(xiàn)熟練工人緊缺。辛集一家制革企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，為招一個(gè)來(lái)了就能“上手”的熟練工，他們已開(kāi)出兩三千元以上的工資，還招不到人?！艾F(xiàn)在我省一些地方、一些領(lǐng)域出現(xiàn)‘招工難’或‘用工荒’，是結(jié)構(gòu)性的供需失衡?！笔∪肆Y源和社會(huì)保障廳就業(yè)處處長(zhǎng)張兵表示，一方面有的企業(yè)招不到合適的技術(shù)工人，另一方面也有很多人找不到工作?！艾F(xiàn)在，斷言我省出現(xiàn)‘用工荒’還為時(shí)尚早?！笔∞r(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室副主任何春暉分析說(shuō)，只是部分企業(yè)、部分領(lǐng)域出現(xiàn)了某種程度的“招工難”。整體上，勞動(dòng)力總量不會(huì)短缺，畢竟每年都有大量新生勞動(dòng)力出現(xiàn)。另外，農(nóng)民工一般要到正月十五之后才外出就業(yè)，2、3、4月都將是農(nóng)民工就業(yè)的高峰期。”
農(nóng)民工“用腳投票”，多重因素導(dǎo)致“招工難”
“招工難”、“用工荒”的背后，折射出哪些問(wèn)題？
其一，經(jīng)濟(jì)回暖，訂單回升。“出現(xiàn)‘招工難’，前提首先是市場(chǎng)好了，有訂單了?！庇浾卟稍L(fǎng)中了解到，隨著經(jīng)濟(jì)回升向好，我省企業(yè)生產(chǎn)狀況明顯改善，特別是一些外貿(mào)依存度較高的企業(yè)，訂單增多，需要更多的用工。
邢臺(tái)寧紡集團(tuán)總經(jīng)理徐建林介紹，年前企業(yè)新擴(kuò)建的服裝廠(chǎng)一期竣工投產(chǎn)，同時(shí)紡織出口訂單回升，用工缺口達(dá)300多人。公司從年前就開(kāi)始著手到周邊的威縣、廣宗、臨城等勞務(wù)輸出大縣招工。通過(guò)上調(diào)工資、入家入戶(hù)、反復(fù)做工作等不懈努力，到目前基本招募差不多了。
2008年下半年以來(lái)，受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響，我省不少企業(yè)，特別是外向型企業(yè)訂單驟減，不得不裁員或者停工放假。而2009年下半年至今，還是這些企業(yè)，在出口復(fù)蘇、訂單回升之際，開(kāi)始主動(dòng)向農(nóng)民工拋出“橄欖枝”，薪酬待遇普遍提高，但令他們始料不及的事情發(fā)生了——— 農(nóng)民工不再“招之即來(lái)、揮之即去”了。
農(nóng)民工開(kāi)始“用腳投票”，表達(dá)自身的意愿與訴求。
其二，新生代農(nóng)民工不愿做普工?！罢曳莨ぷ鞑浑y，但我不想做服務(wù)員、收銀員或流水線(xiàn)上的普工啥的，學(xué)不到技術(shù)，沒(méi)有什么發(fā)展前途?！?月25日上午，在元氏縣舉辦的一場(chǎng)勞務(wù)洽談會(huì)上，當(dāng)?shù)?9歲的農(nóng)民工張小凡挑選了20多家單位，也沒(méi)有選擇到中意的工作?！俺斯べY，我更關(guān)注養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇，更關(guān)注生活品質(zhì)、自由度、發(fā)展機(jī)會(huì)和尊嚴(yán)?！?
這或許代表了不少“80后”、“90后”新生代農(nóng)民工的心聲。
其三，勞動(dòng)者權(quán)益亟須提升?！拔覀兪菄?guó)企，不會(huì)拖欠工資?！薄拔覀儠?huì)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)”……年后，在各地大大小小的招聘會(huì)上，用工企業(yè)為爭(zhēng)奪工人，紛紛拋出種種“誘人”的待遇?！皬牧硪粋€(gè)層面看，以前企業(yè)為農(nóng)民工提供的保障比較少。”有關(guān)專(zhuān)家強(qiáng)調(diào)，工資待遇低、勞動(dòng)者權(quán)益得不到有效保障，是不少企業(yè)遭遇“招工難”的主要原因。
“招工難”倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型，“就業(yè)難”依然嚴(yán)峻
一片喊“難”聲中，有些企業(yè)用工卻并不“難”?！袄蠁T工100%都回廠(chǎng)了?！?月24日下午，記者在保定巨力集團(tuán)新能源公司的生產(chǎn)車(chē)間看到，這里都是國(guó)際最先進(jìn)的進(jìn)口設(shè)備，靈巧的機(jī)械手正忙著焊接，車(chē)間里只有很少的工人身著潔凈的工作服在監(jiān)控設(shè)備。
巨力集團(tuán)董事長(zhǎng)助理趙麗穎介紹，新能源公司致力于生產(chǎn)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的晶體硅太陽(yáng)能電池組件、電池片等。作為新興產(chǎn)業(yè)，用工需求更趨于技術(shù)化、專(zhuān)業(yè)化，他們建有科技人員及熟練工人儲(chǔ)備庫(kù)，不像勞動(dòng)密集型企業(yè)那樣用工缺口大。
2月23日下午，記者走進(jìn)高陽(yáng)縣的河北宏潤(rùn)新型面料公司，看到企業(yè)自2009年以來(lái)，購(gòu)進(jìn)了一批新的紡紗設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備，生產(chǎn)效率大大提高。辦公室主任趙廣順說(shuō)，“招工難”正在倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)?！罢泄るy”也正在倒逼企業(yè)改善員工待遇和工作環(huán)境。“單靠工資待遇一項(xiàng)吸引力已經(jīng)不大了，新生代農(nóng)民工更注重企業(yè)文化、發(fā)展空間等。”際華三五零二職業(yè)裝公司人力資源部邵菊介紹，現(xiàn)在企業(yè)不僅設(shè)置了籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、閱覽室、員工活動(dòng)中心等休閑娛樂(lè)設(shè)施，還制定了更加人性化的管理制度，注重員工的事業(yè)發(fā)展，幫助其制定職業(yè)規(guī)劃，定期輸送員工外出培訓(xùn)等?！啊泄るy’不可忽視。但具體到我省，更嚴(yán)峻的問(wèn)題依然是‘就業(yè)難’?！睆埍J(rèn)為，2010年，我省新進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的勞動(dòng)力將達(dá)到81萬(wàn)人，創(chuàng)近年來(lái)新高。目前，我省16至60周歲的農(nóng)村勞動(dòng)力有2830萬(wàn)人，在本土和離鄉(xiāng)務(wù)工的農(nóng)民工有1242萬(wàn)人，還有約1300萬(wàn)人務(wù)農(nóng)，在農(nóng)村還有約300萬(wàn)富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)。
對(duì)此，全省各地都在多措并舉促進(jìn)就業(yè)。2月25日，我省啟動(dòng)了為期兩個(gè)月的“春風(fēng)行動(dòng)”，為農(nóng)民工送信息、送崗位、送培訓(xùn)，努力破解農(nóng)民工“就業(yè)難”。張兵分析，“招工難”、“就業(yè)難”并存的現(xiàn)狀說(shuō)明，我們現(xiàn)在并不缺勞動(dòng)力，缺的是高素質(zhì)的技術(shù)工人；并不缺就業(yè)崗位，缺的是能夠提供優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境的企業(yè)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。他認(rèn)為，解決“兩難”尤其需要我們從產(chǎn)業(yè)升級(jí)、社會(huì)保障、就業(yè)培訓(xùn)、用工條件等多個(gè)方面堅(jiān)持不懈地付諸努力。
