日前，河北省人社廳、省發(fā)展改革委等五部門聯合印發(fā)《關于加強人力資源服務助力制造業(yè)高質量發(fā)展的若干措施》，從構建產業(yè)協同體系、發(fā)揮市場化引才作用、保障市場化用工等7個方面推動河北省人力資源服務業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展，助力現代化產業(yè)體系建設，促進高質量充分就業(yè)。
若干措施提出，對接全省制造業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和空間布局，統籌推進各類勞動力市場、人才市場、零工市場建設，打造人力資源服務集聚區(qū)或專業(yè)性、行業(yè)性人才市場，創(chuàng)新開拓“嵌入式”“耦合式”服務新模式。支持高技能人才比較集中的制造業(yè)企業(yè)建設一批高技能人才培訓基地和技能工作室，每個省級基地補助100萬至400萬元，每個省級大師工作室補助10萬至20萬元。
支持制造企業(yè)人力資源工作人員參加職稱評審，對長期工作在制造業(yè)人力資源管理或人力資源服務一線、作出突出貢獻的專業(yè)人才，可按規(guī)定直接申報評審高級人力資源管理師職稱。
在保障制造業(yè)市場化用工上，河北省將推動人力資源服務機構聯合制造業(yè)產業(yè)鏈上下游企業(yè)、產業(yè)組織、工業(yè)園區(qū)、先進制造業(yè)集群等組建招聘用工聯合體，開展人力資源招聘服務，助力用工余缺調劑，破解季節(jié)性、結構性缺工難題。充分發(fā)揮河北省數字人才聯盟作用，設立“直播帶崗”“視頻雙選”專區(qū)，為制造業(yè)重點企業(yè)提供精準高效的人才引進、招聘服務。
在加強制造業(yè)人才保障上，河北省將發(fā)明專利、成果轉化、標準制定等方面的工作績效作為制造業(yè)人才申報職稱的重要參考。有重大貢獻的人才可不受學歷、資歷、層級限制，直接申報評審相應層級的職稱。鼓勵人力資源服務機構與企業(yè)、高校共建產教融合中心，支持制造業(yè)企業(yè)以工業(yè)“六基”和“卡脖子”關鍵領域為重點，自主開展首席技師、特級技師等聘任工作。
此外，河北省將圍繞重點制造業(yè)產業(yè)發(fā)展方向，緊盯制造業(yè)企業(yè)人才需求，在浙江、廣東、江蘇等人才集中省份設立人才飛地，加強技術攻關、創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉化、人才引育等方面合作，實現跨區(qū)域人力資源共享。
為助力制造業(yè)企業(yè)提質增效，河北省引導人力資源服務機構為制造業(yè)企業(yè)量身定做各類培訓，組織專家?guī)椭圃鞓I(yè)企業(yè)解決經營管理、技術攻關、產品創(chuàng)新等方面難題，鼓勵人力資源服務機構為制造業(yè)企業(yè)提供非核心業(yè)務的生產承攬和項目外包，幫助制造業(yè)企業(yè)提高生產靈活性、降低成本、提高生產效率，增強企業(yè)競爭力。
在提供海外人力資源服務上，河北省支持人力資源服務機構在海外設立分部或分支機構，主動對接和服務出海企業(yè)，開展海外人才招聘和培訓、雇員管理、證件辦理等服務，加快建設人力資源服務出口基地。
另外，河北省將持續(xù)優(yōu)化制造業(yè)人力資源市場環(huán)境，采用現場監(jiān)管、線上巡查、信用監(jiān)管、協同監(jiān)管等措施，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，引導全省人力資源服務機構誠信規(guī)范服務，推動制造業(yè)企業(yè)依法用工。
