石家莊市人社局日前完成部級樣本企業(yè)薪酬調(diào)查工作，共采集樣本數(shù)據(jù)近1000條，完成率100%，為全省測算行業(yè)人工成本和勞動力市場指導(dǎo)價位提供有力數(shù)據(jù)支持。
企業(yè)薪酬調(diào)查工作是實現(xiàn)工資分配宏觀調(diào)控治理能力現(xiàn)代化的重要支撐。據(jù)介紹，企業(yè)薪酬調(diào)查工作于市場而言，通過發(fā)布勞動力市場價格信號能夠有效促進(jìn)人力資源合理配置和企業(yè)合理安排生產(chǎn)經(jīng)營。同時，能夠有助于找準(zhǔn)政策著力點(diǎn)，比如獲得低工資收入群體的分布特征、中等工資收入群體的分配現(xiàn)狀和職業(yè)特點(diǎn)等，鎖定縮小收入分配差距的目標(biāo)群體，實現(xiàn)調(diào)控有針對性，精準(zhǔn)對標(biāo)群體分類施策，更好地發(fā)揮政府的作用。
石家莊市連續(xù)多年作為全國調(diào)查城市，今年又被省人社廳確定為開展重點(diǎn)群體薪酬調(diào)查分析和半年專項產(chǎn)業(yè)、區(qū)域薪酬調(diào)查試點(diǎn)城市，此次企業(yè)薪酬調(diào)查涵蓋農(nóng)、林、牧、漁業(yè)以及采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、熱力等18個行業(yè)門類，90個行業(yè)大類登記注冊類型的企業(yè)，全面反映了企業(yè)工資報酬、人工成本等核心信息，為全省制定工資宏觀調(diào)控政策、完善企業(yè)薪酬分配制度提供了堅實的數(shù)據(jù)支撐。
“下一步，我們將深挖數(shù)據(jù)潛能，加大數(shù)據(jù)應(yīng)用，充分發(fā)揮薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)在助力優(yōu)化營商環(huán)境、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展等方面的積極作用，持續(xù)為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入新動能?！笔仪f市人社局勞動關(guān)系科負(fù)責(zé)人表示。
