基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)若干人
招聘部門不限
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
年齡要求不限
工作地點(diǎn)石家莊開發(fā)區(qū)天遠(yuǎn)科技有限公司（河北/石家莊/開發(fā)區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高女士 ( 聯(lián)系我時，請說是在石家莊人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：151****5322
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2020-09-11
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司各互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的使用推進(jìn)及維護(hù)，協(xié)調(diào)各方事宜保證功能正常運(yùn)行；
2、提出改進(jìn)建議，根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)維情況、市場情況、競品分析、用戶反饋等給出合理化改善建議；
3、平臺業(yè)務(wù)的運(yùn)營和推廣，擴(kuò)大平臺的運(yùn)營服務(wù)人群，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目運(yùn)營的價(jià)值。
4、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事宜。
職位要求
1、接收及整理業(yè)務(wù)需求，并組織業(yè)務(wù)立項(xiàng)，確認(rèn)業(yè)務(wù)目標(biāo)
2、組織需求、原型的評審會議，并對需求、原型站在業(yè)務(wù)角度進(jìn)行糾偏，提出改進(jìn)建議
3、針對研發(fā)測試通過的功能，組織客戶方一起確認(rèn)，降低新功能上線異常的幾率
4、組織集團(tuán)相關(guān)部門落實(shí)上線前實(shí)施方案，并進(jìn)行功能培訓(xùn)，保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
5、項(xiàng)目管理進(jìn)度的跟進(jìn)及進(jìn)度的公示
6、針對集團(tuán)運(yùn)行的信息系統(tǒng)平臺，進(jìn)行定期分析、匯報(bào)，對業(yè)務(wù)提出預(yù)警或報(bào)警及系統(tǒng)的迭代優(yōu)化。
2、提出改進(jìn)建議，根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)維情況、市場情況、競品分析、用戶反饋等給出合理化改善建議；
3、平臺業(yè)務(wù)的運(yùn)營和推廣，擴(kuò)大平臺的運(yùn)營服務(wù)人群，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目運(yùn)營的價(jià)值。
4、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事宜。
職位要求
1、接收及整理業(yè)務(wù)需求，并組織業(yè)務(wù)立項(xiàng)，確認(rèn)業(yè)務(wù)目標(biāo)
2、組織需求、原型的評審會議，并對需求、原型站在業(yè)務(wù)角度進(jìn)行糾偏，提出改進(jìn)建議
3、針對研發(fā)測試通過的功能，組織客戶方一起確認(rèn)，降低新功能上線異常的幾率
4、組織集團(tuán)相關(guān)部門落實(shí)上線前實(shí)施方案，并進(jìn)行功能培訓(xùn)，保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
5、項(xiàng)目管理進(jìn)度的跟進(jìn)及進(jìn)度的公示
6、針對集團(tuán)運(yùn)行的信息系統(tǒng)平臺，進(jìn)行定期分析、匯報(bào)，對業(yè)務(wù)提出預(yù)警或報(bào)警及系統(tǒng)的迭代優(yōu)化。
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