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工作職責(zé)與任務(wù)：1、在管理者代表直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司管理體系運(yùn)行的行政管理及文書材料管理工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司職能部門行使管理職責(zé)；2、全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括人員的招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利、績效與考核等工作，優(yōu)化整合公司人力資源，組建公司高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)；3、負(fù)責(zé)公司有關(guān)行政文件、制度的起草及資料撰寫工作；4、辦理公司會務(wù)及會議議定事項(xiàng)的督辦反饋；5、辦理行政副總交辦的對內(nèi)、對外公文、文傳電信往來，聯(lián)系與安排對外宣傳、接洽等公關(guān)事務(wù)活動；6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)用車的調(diào)度、維修等管理工作；7、對車輛安全行駛情況進(jìn)行檢查，在辦公區(qū)布置滅火器，防止火災(zāi)發(fā)生；8、負(fù)責(zé)公司員工社保福利、檔案管理、后勤保障等管理工作；9、配合有關(guān)部門做好安全教育工作，參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；10、負(fù)責(zé)公司保安管理，確保生產(chǎn)及行政辦公環(huán)境、財(cái)產(chǎn)安全；11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司良好形象；12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職資格：1、思想素質(zhì)：具有一定的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德意識。2、學(xué)歷、專業(yè)及工作經(jīng)歷：大專以上，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)，三年以上工作經(jīng)歷。3、專業(yè)知識：熟悉經(jīng)濟(jì)、行政、企業(yè)管理和公共關(guān)系知識。4、相關(guān)知識：了解管理信息系統(tǒng)、現(xiàn)代企業(yè)制度、現(xiàn)代管理方法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理心理學(xué)等基本知識，接受過質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系以及職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)知識培訓(xùn)，掌握急救知識。5、工作能力及相關(guān)技能：能夠敏銳體察領(lǐng)導(dǎo)意圖，具有良好的協(xié)調(diào)和文字材料處理能力，獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，具有熟練的計(jì)算機(jī)操作技能及良好的英語聽、說、讀、寫能力。6、品格修養(yǎng)：敬業(yè)盡責(zé)、勤逸機(jī)敏、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極樂觀。7、其他：年齡25歲以上，性別不限，身體健康，精力充沛，能勝任本崗位工作。