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所屬部門：培訓(xùn)部 直接上級：市場部經(jīng)理 任職資格：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面培訓(xùn)。從事兩年以上企業(yè)培訓(xùn)工作，熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案，熟練掌握銷售技能、服務(wù)意識、團隊合作等方面的培訓(xùn)技巧，有較強的分析能力和課程研發(fā)能力，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具及辦公軟件等。具有敬業(yè)、拼搏和團隊合作精神，優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。 職責(zé)描述：制定培訓(xùn)計劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，按計劃實施培訓(xùn)，達到所擬定的培訓(xùn)目標(biāo)。 職能要求： 1、協(xié)助公司培訓(xùn)主管根據(jù)公司培訓(xùn)要求編制培訓(xùn)計劃。 2、根據(jù)培訓(xùn)課題，編制、編寫培訓(xùn)教案并實施。 3、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘利用外部培訓(xùn)資源。 4、根據(jù)公司培訓(xùn)需要，開發(fā)新課程，講授課程。 5、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。